✖️Modern ruhlar için çağdaş tasarımlar✖️
👇🏻Son koleksiyonu keşfet.

 maisiworks

İstanbul

Türkiye

Kadıköy

Default

Aspect Ratio Enum

Navbar Image

Image

Description

Hide arrow next to description

Link

Navbar Menu Item

First Image

Second Image

Menus

Categories Title

Sub Categories Title

Change Title Text Color

Title Text Color

Navbar Menu Items

Menu Items

Horizontal Align Enum

Slider Item

Image Desktop

Image Mobile

Image Link

Show Card

Title

Title H Tag

Subtitle

Subtitle H Tag

Button

[Mobile] Horizontal Align

[Desktop/Tablet] Horizontal Align

Title Font Size

[Mobile] Shrink Card

[Desktop] Shrink Card

Video

Show Button

Button Type

Open In New Tab

[Mobile] Vertical Align

[Desktop/Tablet] Vertical Align

Change Button Primary Color

Button Primary Color

Change Button Background Color

Button Background Color

Text

Slider Items

Item

Text List

Discovery Double Item

Image Items

Hide Button

Hide Background Overlay

Image Aspect Ratio

Image Object Fit

Discovery Category

Remove Border

Link (Main & Sublinks)

Discovery Categories

Discovery Item

Title & Links

Links

Footer Menu Items

Footer Menu Item

Socials Enum

Social

Social Link

Social Media

Socials

Social Item

Shipping Policy

Description Text

Linked Text

Shipping Policy Text Color

Type One Search Placeholder

Image With Link

Type Two Search Placeholder

link

Social Media Image

Image mobile width

Image desktop width

Image position setting

Position

Mobile top

Mobile left

Desktop top

Desktop left

Social Media Images

Size Values

Label

Value

Size

Sizes

Size Guide Items

Size Guide Item

Overlay Background Color Enum

Question

Faqs

Frequently Asked Questions

Frequently Asked Question

Modal Attributes

Show Attributes

If not selected, attributes will be shown in the modal

Show Attributes Under Buttons

"Show Attributes Under Buttons" if selected

Expandable default is open?

If "Show Attributes Under Buttons" is not selected

Icon

Attributes

Object Fit Enum

Font Size Enum

Marquee Image Item

Container Link

Marquee Image Items

Marquee Image

Font Weight Enum

Position Enum

Title Text

Change Title Color

Title Color

Title Weight

Title Italic

Announcement Item

Change Background Color

Background Color

Announcement Items

Announcement

Slider Video Item

Is Video?

[Tablet/Desktop] Video

[Mobile] Video

Button Type Enum

Description Position Enum

Navbar Menu Second Item Font

Font Weight

Navbar Menu Third Item Font

Variant Display Enum

Category Preview

Do not upload large sizes. (250px x 250px)

Change Colors

Open in new tab

Categories Preview

Quantity Input Enum

Position Enum2

Vertical Align Enum

Main Category Font Settings

Border Style Enum

H Tag

Review Star

Review

Star

First & Last Name

Date

Comment

Images

Reviews

Top Bottom Enum

Email Subscription Title

Is Italic

Change Color

Color

Email Subscription Subtitle

Tag Image

Name

[Desktop/Tablet] Image Width

[Desktop/Tablet] Image Height

[Mobile] Image Width

[Mobile] Image Height

Tag Images

Brand Image

External Link Target

Title Position

Title Center Position

Show Button?

Video Aspect Ratio

Video Object Fit

Brand Image List

Brand Image Item

Brand Image Button

Change Primary Color

Primary Color

Hayat

<span style=" font-size: 14px; font-weight: 400">Alışveriş deneyiminizi iyileştirmek için yasal düzenlemelere uygun çerezler (cookies) kullanıyoruz. Detaylı bilgiye&nbsp;</span><a href="https://tolgacelebi.myikas.com/pages/cerez-politikasi" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="background-color: rgb(255, 255, 255); font-weight: 400; font-size: 14px"><u>Gizlilik ve Çerez Politikası</u></a><span style=" font-size: 14px; font-weight: 400">&nbsp;sayfamızdan erişebilirsiniz.</span>

Select another country or region to view content specific to your location and shop online.

#3b1ecdff

#6ec22bff

Gizem Yazıyor...

Çağdaş Takı

<html lang="en">
          <style>.ikas-editor-v1>table,td,th{border:1px solid #e8e8eb;border-collapse:collapse;font-size:14px}.ikas-editor-v1>th,td{padding:6px 12px}.ikas-editor-v1 ul,.ikas-editor-v1 ol{padding-left:20px}.ikas-editor-v1 ul li{list-style-type:disc;margin:8px 0 8px 16px}.ikas-editor-v1 ol li{list-style-type:decimal;margin:8px 0 8px 16px}.ikas-editor-v1 li{margin:8px 0 8px 16px}.ikas-editor-v1 code{display:block;white-space:pre-wrap}.ikas-editor-v1 blockquote{margin-inline-start:0;border-left:3px solid rgb(41 41 41);padding-left:23px}.ikas-editor-v1 figure{margin-inline:0;display:flex;align-items:center;justify-content:center;flex-direction:column;gap:0;width:100%}.ikas-editor-v1 img{max-width:800px;object-fit:cover;object-position:center}.ikas-editor-v1 img.img-bg{padding:1.5em!important;background:#cdd1e0!important}.ikas-editor-v1 img.img-fullwidth{width:100%!important;max-width:100%!important;margin:0 auto!important}.ikas-editor-v1 figcaption{text-align:center;padding-top:6px;word-break:break-word;font-size:12px;background:0 0;z-index:{};}.ikas-editor-v1 .embed-youtube{width:100%;height:400px}.products-container{display:flex;flex-direction:column;gap:10px}.product-block-container{margin:0 auto;cursor:pointer;flex:1;display:flex;gap:20px;padding:10px 0}.product-image{width:120px;height:120px;object-fit:cover;border-radius:4px;flex-shrink:0}.product-name{font-size:15px;font-weight:500;width:100%;margin:0 0 4px}.product-brand{font-size:13px;font-weight:400;color:#adb5bd;margin:0 0 4px}.product-discount-price,.product-price{width:fit-content;font-size:16px;font-weight:500;color:#000}.product-price{margin:6px 0 0}.product-discount-price{margin:6px 8px 0 0;text-decoration:line-through}.ikas-editor-v1 table b{font-weight:bold}.ikas-editor-v1 table i{font-style:italic}</style>
          <div class="ikas-editor-v1">
          <p class="editor-paragraph"> Geçenlerde bir arkadaşımla telefondayken, konuştuğumuz konu üzerinde ne kadar farklı görüşlerimizin olduğunu düşündüm. Benim için önemli olmayan bir vurgu, onun için kabul edilemez bir cümleydi. Ben her defasında durumu onun için yumuşatmaya çalışırken, o da bana durumun ciddiyetini kavratmaya çalışıyordu. İkimizde kendi dünyamızı birbirimize dikte ettirmeye çabalıyorduk. Olmadı tabi öyle bir şey, herkes kendi duygu durumunda kaldı ve telefonu kapattık. </p><p class="editor-paragraph"> Benim anlamadığım yer neresiydi? Bu durumun sadece o konu ya da o cümleyle ilgili olmadığını biliyordum, bu daha farklı bir şeydi. Yani toplumda herkesin üzüleceği, herkesin kızacağı ya da yanlış bulacağı bir şey değildi, daha bireyseldi. Benim çok da temasımın olmadığı bir kişinin, ne söylediği ile ilgilenmediğim bir konu üzerine söylediği bir cümleydi (hatta bence bir kelimeydi). Problem o cümleyi kuran kişi ile alakalıydı, benim daha önce böyle bir konudan muzdarip olmayışımla, arkadaşımın ise belki fazlasıyla muzdarip olmasıyla alakalıydı. Benim bu konuyla ilgili kimseden bir beklentim yoktu hatta benim konudan bile beklentim yoktu ama arkadaşımın beklentisi çoktu.  </p><p class="editor-paragraph"> Yani sorulması gereken soru şuydu: Beklentiler kişiden kişiye değişir mi? Kesinlikle! Aslında beklentiler, yaşanan deneyimlere, kişisel değerlere, hayal dünyasına ve hatta travmalara göre şekillenen bir duygu durumu. Bir insan, başkalarının kendisine nasıl davranacağını geçmişte yaşadığı deneyimlere dayanarak şekillendirir ya, mesela hayatı boyunca ailesi tarafından pohpohlanmış biri, başkalarından da sürekli bunu bekleyebilir çünkü alışkın olduğu budur ve olmadığında tepki gösterebilir. Diğer taraftan, pohpohlanmaya alışık olmayan biri, aynı durum karşısında beklentilerini minimumda tuttuğu için fazla etkilenmeyebilir, hatta belki önemsemez bile. İki insan, aynı olaya iki farklı gözlükle bakar; çünkü beklentiler, insanın kendi iç dünyasının bir yansımasıdır. Kendi içsel dünyamızda yaşadığımız duyguları ve düşünceleri, başkalarına yansıtırız. Bu yüzden bir olay, bir kişiye umut verirken, başka birine hayal kırıklığı olabilir. Beklentiler, tıpkı parmak izi gibi eşsizdir; hiçbiri birbirine benzemez. Her bir insanın sahip olduğu beklentiler, onun yaşamında inşa ettiği duygu dünyasına göre şekillenir. (Okuduğum kitaplara ve aldığım terapilere binaen :) </p><p class="editor-paragraph"> İşte arkadaşımla tam da böyle bir durum yaşamıştık. Ben, iç dünyamda yeri olmayan bir duyguyu bulmaya çalışırken, arkadaşım o duyguyla baş etmeye çalışıyordu. (Arkadaşımı çok seviyorum ve ona gönülden sarılıyorum.) </p><p class="editor-paragraph"> Zihnimizin beklentilerimizi “gerçeklik” olarak algılamaya meyilli olması, beklediğimiz şey gerçekleşmediğinde ya da beklediğimiz şekilde gerçekleşmediğinde, elimizden bir şey alınmış gibi bir boşluk hissi oluşturur. Galiba mesele, beklentileri şekillendirebilme ve dönüştürebilme becerisinde yatıyor.&nbsp; Çünkü beklentileri değişmez bir çerçevede ve yüksek tutmanın yarattığı hayal kırıklıkları olurken, tamamen beklentisiz olmak da insanı heyecan ve motivasyondan yoksun bırakabilir. Bu dengeyi bulmak, işte öz farkındalığın ve sanırım bu yolla gelen huzurun yoludur.  </p><p class="editor-paragraph"> Şimdi size kendi araştırmanızı yapabileceğiniz bir kaç başlık önerisi veriyorum. (Malum hepimizin bir yapay zekaya sahip akıl hocası var, benimkinin adı Atam :) Bu başlıkları araştırarak beklenti dengenizi, sizin için doğru olan yere getirmek üzerine çalışabilirsiniz. </p><h3>1. Beklenti Denklemi ve Dopamin İlişkisi</h3><p class="editor-paragraph"> Nörobilim dünyasında beklentiler, beynimizdeki ödül mekanizmasıyla doğrudan bağlantılıdır. </p><p class="editor-paragraph"> <i>&nbsp;"Reward Prediction Error" (Ödül Tahmin Hatası)</i>. Beyin, beklediğinden daha iyi bir sonuç aldığında dopamin salgılar; ancak beklenti gerçekleşse bile, eğer zaten beklenti dahilindeyse dopamin seviyesi sabit kalır. Bu, "neden elde ettiklerimiz bizi uzun süre mutlu etmiyor?" sorusunun bilimsel cevabıdır. </p><h3>2. Stoacılık ve "Amor Fati" Felsefesi</h3><p class="editor-paragraph"> Antik Roma ve Yunan bilgeleri, beklenti yönetiminin ilk ustalarıdır. </p><p class="editor-paragraph"> Araştırma Konusu:&nbsp;Epiktetos’un "Kontrol Odaklılık" (Dichotomy of Control) ilkesi. Sadece kendi düşüncelerimizi ve tepkilerimizi kontrol edebileceğimiz, dış dünyadaki olayların (başkalarının davranışları, hava durumu, sonuçlar) kontrolümüz dışında olduğu gerçeği, beklenti yönetiminin felsefi temelidir. </p><h3>3. İş Dünyasında "Pygmalion Etkisi"</h3><p class="editor-paragraph"> Beklentiler sadece bizim iç dünyamızı değil, başkalarının performansını da değiştirir. </p><p class="editor-paragraph"> Rosenthal ve Jacobson’un çalışmaları. Yüksek beklentilerin başarıyı artırdığı, düşük beklentilerin ise başarısızlığı tetiklediği bu fenomen, yönetici ve çalışan arasındaki beklenti yönetiminin neden kritik olduğunu kanıtlar. </p><h3>4. İlişkilerde "Sessiz Beklentiler" ve İletişim Bariyerleri</h3><p class="editor-paragraph"> Psikolojik araştırmalar, çatışmaların çoğunun "dile getirilmemiş beklentilerden" kaynaklandığını gösteriyor. </p><p class="editor-paragraph"> &nbsp;"Unspoken Expectations" (Konuşulmamış Beklentiler). Partnerlerin birbirlerinin zihnini okuyabileceğine dair duydukları bilişsel yanılgı, ilişkilerdeki hayal kırıklığının birincil sebebidir. </p><p class="editor-paragraph"> Meraklısına, mini özet: </p><p class="editor-paragraph"> Ne beklediğimizi ve neden beklediğimizi anlayarak, kendimize ve başkalarına karşı daha şefkatli olabiliriz. Her şeyin kontrolümüzde olmadığını kabul etmek, bizi hem daha esnek hem de daha mutlu/ huzurlu kılabilir. Çünkü beklentiler yalnızca birer tahmindir ve gerçekte ne olacağını ise zaman gösterir! Hepimize zamanı iyi değerlendirebileceğimiz kafalar nasip etsin yaradan... </p><p class="editor-paragraph"> xx </p><p class="editor-paragraph"> Gizem. </p>
          </div>
          </html>
  

Beklentiler, tıpkı parmak izi gibi eşsizdir, peki ama neden? Neden hepimizin beklentisi aynı değil? Oysa isteklerimiz aynı; güzel bir ev, son model bir araba, iyi bir iş...

Beklentiler: Düşlediğimiz Gerçeğimiz mi?

<html lang="en">
          <style>.ikas-editor-v1>table,td,th{border:1px solid #e8e8eb;border-collapse:collapse;font-size:14px}.ikas-editor-v1>th,td{padding:6px 12px}.ikas-editor-v1 ul,.ikas-editor-v1 ol{padding-left:20px}.ikas-editor-v1 ul li{list-style-type:disc;margin:8px 0 8px 16px}.ikas-editor-v1 ol li{list-style-type:decimal;margin:8px 0 8px 16px}.ikas-editor-v1 li{margin:8px 0 8px 16px}.ikas-editor-v1 code{display:block;white-space:pre-wrap}.ikas-editor-v1 blockquote{margin-inline-start:0;border-left:3px solid rgb(41 41 41);padding-left:23px}.ikas-editor-v1 figure{margin-inline:0;display:flex;align-items:center;justify-content:center;flex-direction:column;gap:0;width:100%}.ikas-editor-v1 img{max-width:800px;object-fit:cover;object-position:center}.ikas-editor-v1 img.img-bg{padding:1.5em!important;background:#cdd1e0!important}.ikas-editor-v1 img.img-fullwidth{width:100%!important;max-width:100%!important;margin:0 auto!important}.ikas-editor-v1 figcaption{text-align:center;padding-top:6px;word-break:break-word;font-size:12px;background:0 0;z-index:{};}.ikas-editor-v1 .embed-youtube{width:100%;height:400px}.products-container{display:flex;flex-direction:column;gap:10px}.product-block-container{margin:0 auto;cursor:pointer;flex:1;display:flex;gap:20px;padding:10px 0}.product-image{width:120px;height:120px;object-fit:cover;border-radius:4px;flex-shrink:0}.product-name{font-size:15px;font-weight:500;width:100%;margin:0 0 4px}.product-brand{font-size:13px;font-weight:400;color:#adb5bd;margin:0 0 4px}.product-discount-price,.product-price{width:fit-content;font-size:16px;font-weight:500;color:#000}.product-price{margin:6px 0 0}.product-discount-price{margin:6px 8px 0 0;text-decoration:line-through}.ikas-editor-v1 table b{font-weight:bold}.ikas-editor-v1 table i{font-style:italic}</style>
          <div class="ikas-editor-v1">
          <p class="editor-paragraph"> Zamanında sinema eğitimi almış ve televizyon sektöründe çalışmış biri olarak yani sanatı kalabalıklarla yaratma becerisi isteyen alanlarda bulunmuş biri olarak şunu söyleyebilirim ki ekip çalışması için yaratılmak diye bir şey var. Ve ben kesinlikle o değilim. Tabi o günlerde bunun farkında değildim, zorbalık olduğunu düşündüğüm hareketlerin benim doğama ters olan çalışma şekilleri olduğunu öğrendiğimde, gerçek hayatı, tanımadığım bir sürü insanla beraber dramaya yani senaryoya sızdırmaya çalışıyordum. Ama ne oldu dersiniz? Olmadı, sızdıramadım. Sonra derin bir depresyon ve siyahın çeşitli tonlarıyla tanışmayla hayat, yerin dibinde bir yerlerde geçti. Tabi ki çıktım ordan, uzun sürdü ama kendimi öyle bir tanıdım ki… Terapiler, kişisel gelişim kitapları efendime söyleyeyim çeşitli nefes çalışmaları, meditasyonlar arası sıkışan sinirleri açmaya çalışan kayropraktırlar, çeşitli nazar duaları, kurşun döktürmeler falan derken merhaba! Ben Gizem. Güncellenmiş ve bir üst modele geçmiş Gizem. Ekip çalışmasına uygun değilim, takım oyuncusu hiç değilim, bireysel çalışan bir sanatçıyım, sadece ellerimle yazı yazmıyorum aynı zamanda takı yapıyorum, örgü örüyorum ve daha bir sürü şey yapıyorum. Sanatçı olduğum kadar zanaatkarım. Taşı da sıkarım suyunu da çıkarırım. Evet geldiğim nokta bu. Gizem 2.0. </p><p class="editor-paragraph"> Hemen günümüze geliyorum. Çünkü şu an meslek olarak seçtiğim sadekarlıktan bahsetmek istiyorum. İşin teknik kısmını değil de, kendimi ifade etmenin en zarif yollarından birini bulduğumu anlatmak istiyorum. (Nasıl bulduğumu sonra anlatırım) Kendimi tanıma yolculuğunda sinemadan öğrendiğim -anlama ve anlatma becerisini, madende harmanlamak ne büyük bir çalışma zevki size anlatamam. Çekiçle metali şekillendirme, ateşle bir araya getirme, temizleme, parlatma, kendi hikayemi, anlatmak istediğimi yani sanatımı metal üzerinden şekillendirme… Bu kadar fiziksel güç kullanarak yaratılan başka zarif bir şey düşünemiyorum. Bir de kendini sürekli yenileme fikri ve ruha dokunan çeşitli taşlar da cabası. İş bu ki, modern sadekarlık benim hayatta “mutlu” olmamı sağladı. Gizem 2.0 olarak devam ederken, kendim olmayı, kendimle barışık olmayı destekledi. Sanat, bir nevi aynaya bakmak gibi ya, “Kimim ben?” diye sormak yerine, “Kim olmak istiyorum?” diyerek devam edebilmemi sağladı. Eğer bir gün tasarımlarımı elinize alırsanız, bilin ki her bir işte, bir parça da ben varım. Ve şunu da söylemeliyim ki, bu yolculuk sadece Gizem’in değil, geleceği kendine mutluluğu ,ile inşa etmek isteyen her ruhun hikayesidir. Benimle kendini bulma hikayelerinizi paylaşırsanız çok sevinirim. </p><p class="editor-paragraph"> xxx </p>
          </div>
          </html>
  

Hayat, ikinci işinle başlar. Mutlu olduğun yerde, kendi seçtiğin işinle...

Çekiçle Kendini Bulma: Gizem 2.0

Madde ve Mana

COLLECTIONS

TYPES